某单位开展二次职级晋升，可把人事科长给愁坏了。领导要人事科先提出晋升二级主任科员的意向性人选建议名单，人事科却迟迟定不下来。 单位里有4个二级主任科员的位子空着，现在有8个三级主任科员符合条件可以升上去，二选一的比例还是蛮高。其中3个人选挺明显的，因为他们工作干得不错，待的时间也长，年纪也相对大一些，按理说晋升他们问题不大。 但最难办的是最后一个名额，有两个同志都很适合升职，挑一个出来真不容易。一个是68年的，当副科级已经5年了；另一个是75年的，副科级干了8年。要是论资排辈，后者时间更长；但要是考虑到照顾年纪大的同事，前者又更有理由。 这俩人都找过一把手，各自表达了想升职的愿望，理由也都说得过去。一把手两边都不好得罪，就把这个问题踢给了人事科长。 如果你是人事科长，你会给谁？