发现一个奇怪的现象，机关有关系有背景的科长，提拔实职副处之后，就开始当起了甩手掌柜，有些人啊，似乎天生就适合当领导，平时具体的事儿都不用亲自上手，遇到上级来视察，陪着走一圈、看看样子就成，感觉就是等着年头到了自然就能升迁。 而那些既没后台又没关系的科长们呢，往往只能升个四调。但在领导眼中，他们仍然是那个需要做实事的大办事员，得继续埋头苦干具体的业务。即使好不容易升到了副处级的位置，也是责任与任务并重，远没有那么轻松自在。 比如说某单位里有个副处级的同志，长辈在另一个单位是副厅级的人物。这位同志调过来之后，几乎没什么具体的工作，结果不到三年就升正处了。反观另一位副处级的同志，因为没有足够的背景支持，辛辛苦苦干了十年才升到二级调研员，算是到达了一个阶段性的终点。 职场中人和人的境遇确实不同。就像网上说的，自己拼死拼活奋斗一辈子，有时候还真没法跟人家几代人的积累相比。这话听起来有点让人泄气，但确实是职场中的一个现实写照。