县城内有一个很普遍的现象，50岁以后都退居二线 老齐，今年54岁，四级调研员，也就是副县级待遇。五年前，从乡镇党委书记升任到县直部门的领导位置。最近，正式卸任县直部门的领导职务，现在是四级调研员，算是退了领导岗位但还是在岗状态。 大家都知道，在多数单位里，领导职位的数量是有限制的。如果老领导不退下来，年轻一代就很难有晋升的机会，因此会有退居二线的情况出现。 公务员队伍中，从普通科员晋升到县处级干部的比例大约只有4.4%，而从县处级再上升到厅局级的比例更是低到了1%。有些人工作了几十年，职位可能还停留在副科长这一级。 退居二线之后，基本上就不怎么常来单位了，只是偶尔参加一下会议，不再参与具体的工作事务。 对于很多体制内的员工而言，50岁这个年龄挺尴尬的，还没到可以退休的时候，但晋升的机会也基本没有了。