12月3日，云南昆明，女子到餐馆上班还没半个月，公司搞团建聚餐，聚餐到深夜。聚餐结束后，其他同事都走了，老板让女子留下等他，带着女子在路边等车，还把手搭在她肩膀上，女孩觉得不对劲，坚持自己骑车回家。

信息来源：四川日报，2024年12月3日，21岁女收银员称拒绝饭店老板潜规则，被怼“白提拔你”后次日遭辞退。

职场性骚扰，如果不顺从就要被辞退？这种职场的存在简直就是对法律的蔑视。这种事情何时才能休止。

11月11日，小温入职昆明盘龙区新国潮江湖菜川菜体验馆，成为一名普通服务员。她工作勤恳，很快得到老板的赏识，被提拔到收银岗位。然而，这次提拔，却成为她噩梦的开始。11月24日晚，在公司组织的团建聚餐后，老板林总以谈工作为由，要求小温留下。

随后，林总深夜邀约小温，遭到拒绝后，恼羞成怒，将小温辞退，并通过微信转账支付了1210元工资。从满怀希望地进入职场，到被无情辞退，小温的经历，令人唏嘘。

11月24日的团建聚餐，本应是轻松愉快的，却成了小温的噩梦开端。在聚餐上，林总对小温表现出异于寻常的热情，频频敬酒，还多次触碰小温的身体。

在聚餐结束后，林总又以谈工作为由，单独留下小温，并在送她回家的路上，试图进行更进一步的亲密接触。种种迹象表明，林总的“关心”，早已超出了正常的老板与员工之间的界限。

面对林总的骚扰和辞退，小温并没有选择沉默。她将与林总的聊天记录截图发到公司群，曝光了事情的真相。林总在群里向小温道歉，并辩称自己喝醉了。其他员工则附和说林总确实是喝多了。然而，这种敷衍的道歉，并不能掩盖林总的真实意图。

小温随后联系了媒体，希望通过舆论的力量，为自己讨回公道。林总则对媒体的采访避重就轻，表示要采访可以到店里，员工可以作证。这种态度，更加激起了公众的愤怒。

这个社会，需要更多像小温这样勇敢发声的人，也需要更多人去关注和支持他们。只有这样，才能让职场更加公平、正义，让每一个人都能在尊严和安全的环境下工作和生活。

这起事件也警示着企业管理者，要加强对员工的保护，建立完善的防范机制，坚决杜绝职场性骚扰行为。同时，也要加强对员工的法律意识教育，让他们知道如何维护自己的权益。只有这样，才能构建一个和谐的劳资关系，促进企业的健康发展。

对此事，你怎么看？