年轻人不讲武德！男子每月工资4千，自带器材还有1500元补助！他想让公司涨工资，谁知老板反手招来一个新人，不仅免费自带器材，还只要3千5的工资！男子刚提涨工资，老板就直接让他走，但这还不是最扎心的......网友：这下知道章鱼哥为什么讨厌海绵宝宝了！

（信息来源：凤凰网）

内卷就是这样开始的，你挣得少，别人能不挣钱，你不挣钱，别人还能赔钱，最后就是比谁赔的多。

江苏的摄影师二祥，原本以为自己找到了理想的工作。热爱摄影的他，凭借着自己的器材和技术，在一间公司拿着4000元的月薪，外加1500元的器材补贴，过着还算稳定的生活。然而，随着生活成本的上升，5500元的收入逐渐捉襟见肘。

他想涨薪，却没想到等来的不是好消息，而是一纸辞退书。原因？公司新招了个年轻人，自带更贵的设备，还只要3500元的工资。更令人难以接受的是，这个年轻人是个富二代，出来“体验生活”，家里每月还给一万多零花钱。二祥的遭遇，并非个例。

二祥从小就喜欢拍照、拍视频、玩剪辑，后来顺理成章地把摄影变成了自己的职业。拥有一套自己的摄影设备，是他引以为傲的资本。入职后，公司每月支付他4000元工资，外加1500元的器材补贴。起初，他觉得这笔收入还算不错，足以应付日常开销。然而，随着时间的推移，物价上涨，房租、生活费等各项支出不断增加，5500元也变得捉襟见肘。于是，他开始试探性地向老板提出涨薪的请求。老板表面上没有拒绝，却暗地里开始寻找替代人选。

不久之后，公司新来了一位年轻的摄影师。这位新员工不仅自带价值两三万的设备，还表示只需要3500元的工资。与二祥相比，他每个月能为公司节省2000元的成本。老板毫不犹豫地选择了新员工，并以“公司养不起”为由辞退了二祥。二祥感到十分不解和委屈。他勤勤恳恳地工作，从未犯过错误，为什么会被突然辞退？他找到新来的同事，想了解对方为何愿意接受如此低的工资。一番交谈后，他才得知，对方是位富二代，出来“体验生活”，即便没有工资，家里每月也会提供一万多元的生活费。这个残酷的现实，让二祥彻底失去了反驳的勇气。

二祥的遭遇引发了网友的热议。有人认为老板的做法无可厚非，毕竟在商言商，降低成本是企业生存的必然选择。也有人对富二代“体验生活”的行为表示不满，认为他们扰乱了正常的市场秩序，挤占了普通打工人的生存空间。甚至有人质疑这种行为是否合法，是否构成不正当竞争。

从法律角度来看，老板以新员工工资更低、自带设备为由辞退二祥，确实存在违规操作的嫌疑。根据《劳动合同法》的规定，用人单位单方面解除劳动合同，必须符合法定的条件，例如：严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊等。

而二祥工作勤恳，并无过错，老板的行为并不符合法定辞退的条件，涉嫌违法解除劳动合同。如果二祥选择申请劳动仲裁或提起诉讼，用人单位很可能需要承担相应的法律责任，例如支付赔偿金等。

对此事，你怎么看？