曼联从新老板到CEO,从大总监到小总监,都是自视怀有一身本领,带着雄心来闯的。
要说阿什沃斯才来半年,他绝不会愿意给自己本就不完美的履历(离开纽卡时有非常拙劣的操作)再添一笔,要么自己觉得干不下去,要么老板觉得你没必要再干了。
正逢改革机遇,每个高层肯定都希望干点事,影响一些东西,这都是自己的业绩。这种情况下,如果一条线上的大小领导存在价值观差异,谁都觉得自己是精英,容易演变为路线之争。
曼联从新老板到CEO,从大总监到小总监,都是自视怀有一身本领,带着雄心来闯的。
要说阿什沃斯才来半年,他绝不会愿意给自己本就不完美的履历(离开纽卡时有非常拙劣的操作)再添一笔,要么自己觉得干不下去,要么老板觉得你没必要再干了。
正逢改革机遇,每个高层肯定都希望干点事,影响一些东西,这都是自己的业绩。这种情况下,如果一条线上的大小领导存在价值观差异,谁都觉得自己是精英,容易演变为路线之争。