张朝阳称歧视35岁或失去更好的员工 张朝阳谈35岁即失业现象

张朝阳认为，35岁并不是职业生涯的终点，反而是一个人从青年步入中年的黄金期。在这个阶段，人们不仅积累了丰富的经验，还拥有成熟的心态和稳定的社交圈。他强调，企业在招聘时不应只关注年龄，而应更多考虑候选人的能力和业绩。他还建议，如果面临年龄歧视，可以通过展示自身的专业技能和成熟的工作态度来赢得机会。