副职和正职, 虽然就差半级, 虽然都是班子成员, 虽然工资待遇就差几百块钱, 但是工作上, 却是天差地别。 单位里的正职, 说话有分量, 做事果断又勇于尝试新东西, 大家都很敬重。 可副职就不同了, 很少看到他主动求变, 碰到事情总是被人推着才动, 大事小事都倾向于让别人拿主意, 大事问正职, 小事丢给手下人自行决定, 自己做决策这事似乎总想躲着走。 同在一个领导团队里, 怎么两人工作起来差这么多呢?
副职和正职, 虽然就差半级, 虽然都是班子成员, 虽然工资待遇就差几百块钱, 但是工作上, 却是天差地别。 单位里的正职, 说话有分量, 做事果断又勇于尝试新东西, 大家都很敬重。 可副职就不同了, 很少看到他主动求变, 碰到事情总是被人推着才动, 大事小事都倾向于让别人拿主意, 大事问正职, 小事丢给手下人自行决定, 自己做决策这事似乎总想躲着走。 同在一个领导团队里, 怎么两人工作起来差这么多呢?