在体制内， 比你大三级才有决定权， 大两级才有建议权， 大一级都能轻松拿捏你。 比如:你是副科 往上一级就是科长了。 就说安排各种任务， 你得听他的。 再往上两级是副局长， 他管着你们科室， 不过他平时不太过问， 你可以偶尔找他聊聊， 说说工作上的烦恼， 有些问题他能帮你解决， 有些他就不操心了。 局长呢，高三级， 基本上没多少往来。 再比如:科员升副科的事， 首先得明白，正科说了不算， 副处只能给个意见， 得正处来拍板。 不过在私企里， 这路子好像反过来走了。 在私企里， 直属领导，哪怕是个部门经理，通常也挺通情达理的， 大家心里都清楚都是出来打工的， 今天你是下属， 说不定明天跳槽后就成了同事甚至上级， 所以感觉上私企里升迁主要看老板的意思和个人的能力。