城管之星：如果取消城管，上万人员能编制到交警、环卫单位吗？答案来了 在城市管理的讨论中，若取消城管，其众多人员能否编入交警与环卫单位引人深思，这关乎城市管理体系的重塑。答案是：痴人说梦！城管存废之争 把城管并入交警或环卫，就像把老虎扔进羊群，或者把绵羊送去巡逻，根本就是驴唇不对马嘴！这完全忽略了不同部门职能的巨大差异和人员素质的特定要求。 城管转型 城管的工作绝不仅仅是大家看到的“管小摊”，它还包括市容维护、违建管控、环境卫生清洁等诸多方面，是一个复杂的系统工程。交警需要处理高速事故、追捕肇事逃逸，需要高度的交通法规知识和应急反应能力；环卫工人则需要负责垃圾清运、公厕管理等，需要的是吃苦耐劳的精神和一定的专业技能。城管的工作内容和所需技能与这两个部门都大相径庭，简单地将人员塞进去，只会导致效率低下，甚至引发更大的混乱。 部门协作 试想一下，一个习惯了处理公共场所秩序维护和垃圾投放点秩序管理的城管队员，突然让他去指挥交通或者清理化粪池，他能胜任吗？同样的，让一个交警去管理小摊小贩，他能处理好复杂的市井关系吗？让一个环卫工人去面对违建拆除现场，他能保证自身安全和执法规范吗？这种“一锅乱炖”式的整合，只会让城市管理更加混乱不堪。 人员素质 更别提人员素质的差异了。交警需要经过严格的体能训练和专业考核，环卫工人也需要具备一定的清洁技能和卫生知识。城管队伍的素质参差不齐一直是社会关注的焦点，简单地将他们并入其他部门，只会拉低整体水平，甚至可能引发新的矛盾和冲突。与其想着怎么“安置”城管，不如想想怎么提高他们的专业素养和执法水平。 深层问题 取消城管的呼声并非空穴来风，它反映了公众对城管执法方式的不满和对城市管理模式的质疑。近年来，一些地方的城管暴力执法事件频频曝光，暴力执法 损害了政府形象，也加剧了社会矛盾。与其简单地取消城管，不如从根本上解决问题，规范城管执法行为，加强队伍建设，提升服务意识，构建和谐的城市管理生态。 未来方向 与其想着把城管并入其他部门，不如优化城管自身的职能，明确职责边界，加强与其他部门的协作。例如，可以将一些与环境卫生相关的职能划归环卫部门，将一些与交通秩序相关的职能划归交警部门，职能优化 让城管专注于市容市貌管理和公共秩序维护。同时，要加强城管队伍的培训和教育，提高他们的执法水平和服务意识，提升素质 打造一支高效、文明、规范的城市管理队伍。 总之，简单的“人员转移”并不能解决城管存在的问题，更需要的是对城管系统自身的优化和改革，以及加强部门间的合作。这才是解决城市管理难题的长久之计。