“一把手”的阳谋实在是高。单位里中层竞争上岗，组织部推选“一把手”当主评委，“一把手”当即回绝，当时，立刻召开了个小会，提到竞争上岗的人里面有老战友和老同事的孩子，他觉得得避个嫌。 大家起初都觉得一把手这样做没必要。在单位里，大家心知肚明谁跟哪个领导有关系，但一把手偏偏这时候强调这事，反而让人感觉他在努力营造一个公平的环境。 不过，一把手的举动确实让人肃然起敬，看得出来他是动了真格的，竞聘也得来真的。之后，几位参加竞聘的中层经过考试、演讲和应变能力的考核，表现优异，顺利升职。 最终，一把手老战友和老同事的孩子，还有两位领导亲属也放下了心理负担，充分发挥了自己的实力，成功展示了他们的能力，进入了中层管理岗位。 这样看，职场的公正和专业，关键在于领导是否明智清醒，只有这样才能激发员工的积极性，选出真正优秀的人才。 大家觉得对吗？
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