绝大多数县区干部的仕途： 22岁左右大学毕业上岸体制内，30岁左右提拔为四级主任科员（虚职副科），35岁左右进班子，40岁左右是二级主任科员、实职正科。 此时，你和常务副局长的位子就差那么一点点，但事与愿违，组织上决定把你调到另一个单位当副局长，又干了两三年。好不容易熬到45岁升为常务，接着干了三年，到了48岁那年，你满心想着能再进一步当上单位的主要负责人。结果组织部的一句话直接给你的梦想泼了冷水：现在提拔一把手主要看中的是85后、90后的年轻干部。你明白自己机会渺茫，于是主动要求去村里担任第一书记，名义上是带领村民致富，实际上就是在村里走走聊聊、拉拉项目，日子过得挺悠闲自在。 一直干到53岁，你也到了可以退居二线的年纪。组织上给你晋升一级主任科员。据说这样退休金每个月能多拿五六百块。你心里也认了，仕途走到这一步算是到了头，知足常乐吧。