“荒唐至极！”重庆，一幼儿园园长因为教师节收了孩子们一盒价值6.16元的巧克力，竟然被学校认定是受贿，遭到幼儿园开除，园长将幼儿园给告上法庭，法院判了！   2023年9月8日上午8点，重庆九龙坡区三峡幼儿园内，一名学生主动将一盒巧克力递到了园长王老师手里，这本是教师节前夕的善意，却不料成了“甜蜜的陷阱”。   王老师被开除了……   面对这盒价值仅为6.16元的巧克力，王老师心里说不出的委屈。   这明明是学生表达对老师的喜爱，价值也不高，怎么就不能收了，如果不让收，老师退回去就是，怎么能直接开除了呢？   学校方面给出了回应，称这一画面被监控记录了下来，在之后的年度幼儿园评选中，该幼儿园因为这段监控被取消了评优资格。   在学校看来，这都是王老师的责任。他们认定王老师的举动违反了教育部印发的《严禁教师违规收受学生和家长礼品礼金等行为的规定》，属于带头受贿行为，影响恶劣。   学校方面还说一开始还只是做出的内部调岗处理，将王老师调到幼儿园的其他岗位，不再担任园长一职，是王老师不肯妥协这才做出了开除决定。   对此，王老师更加愤怒，学生家长也都支持她，认为送个六块钱的巧克力实在没什么大不了，不用上纲上线。   面对学校的开除决定，王老师最终选择到法院上诉，那法院是如何判的呢？   一审现场，双方辩护律师针锋相对，王老师的律师认为王老师收取礼物的价值过小，而且在收到巧克力之后还主动分给了学生们吃，不属于不当得利，也不存在受贿一说，因此校方没有理由开除王老师。   可校方律师也不甘示弱，就是坚持认为《规定》就摆在那里，别说收巧克力了，就是一针一线也不能收，还说如果放纵这一行为，很可能会在学校形成学生争相给老师送礼的不良风尚。   学校方面坚持认为开除王老师合法合规。   最终，法院分析双方提供证词认定，王老师收取的巧克力有别于赠送礼品、礼金、有价证券或支付凭证等财物，不应认定为收取贿赂，因此，一审判决幼儿园败诉，需依据劳动法支付王老师赔偿金及损失费。   学校方面对此无法接受，随即提起了上诉，今年8月份，当地法院对此案展开了二次审理。   由于学校方面除了那段监控之外，并没有任何能够证明王老师收取财物的新证明，最终法院再次驳回了幼儿园的上诉，维持了原判。   这件事也在网上引发了热议，在不少网友看来，学校的操作就是过于严格了，王老师的行为没有任何问题。   不过不管怎么说，王老师还是因此失去了一份稳定的工作，也不知她日后是否感到后悔。   对此，大家又是怎么看的呢？