以前觉得老林很傻，总跟领导过不去。现在觉得老林真聪明，把领导看得透透的。 领导喜欢改革、搞新东西，特别是新来的领导。 员工喜欢按部就班，觉得领导瞎折腾、刷存在感。 部门领导朱主任是新来的，一来就搞了很多新花样，每次开会提出来时，老林第一个反对，朱主任把老林一顿批驳，把老林怼得说不出话来。 但老林从不汲取教训，只要朱主任提出一个新方案，老林还是第一个站出来反对，有时候和朱主任在会上吵得特别厉害，就差骂人了。 我上个月和部门的老钱说这事。老钱跟我意见不一样，他说老林是朱主任的朋友，老林是在帮朱主任。 老钱说，你想想，朱主任提出的那些新搞法，打乱了工作常态，哪个不想反对？老林第一个把大家想说的话说出来，被朱主任逐一批驳，哪个还会跟着反对呢？这样一来，是不是朱主任的改革就能推行了？ 对老钱的观点，我当时半信半疑。 但有一件事，让我相信了老钱的判断。 前段时间部门要派出一个人到浙江学习两周，这个学习对业务有帮助，还能顺带游山玩水，大家都想去。 朱主任在会上说老林比较合适，老林这次没有反驳，大家也都默认。 老林回来后，给我们大家都带了一点小礼品，说是当地协作单位的礼物。 第二天，部门要推荐一个先进人选，朱主任在会上先把老林表扬一通，然后叫大家投票。 结果是老林高票当选年度先进人物。#冬日发文打卡##职场##职场达人说#