大家都不要再质疑了，吉安市委组织部已经全面的回答了大家的疑问，这次回答的够清楚了，大家没必要再揪着不放了，说实话，这件事发酵的这么大，本身也就充满疑问，不过既然是符合规定符合流程的，就没有问题。 网友们的质疑大多集中在学历和年龄方面。就拿 99 年出生那位来说，06 年读一年级，12 年小学毕业，15 年初中毕业，16 年通过中专定向招生进入中专学习，文件显示学制是三年，正常应该 19 年中专毕业再参加工作。但奇怪的是，万安县和吉安市委都称三位是 2016 年参加工作，这意味着有两人刚被定向招生就工作了，或者只读了一年就参加工作，这确实是个问题。不过，公务员考试向来以公开、公平、公正著称，在这一点上应该是没问题的！ 大家之所以质疑，是觉得从中专开始定向培养这个起点不太公平。在很多省份，基层定向培养是从高考招生开始的，而且是本科起点，同时一般会限定基层服务年限。其实这很好理解，基层有些工作大专学历就能胜任，难道非要高学历者来做吗？人家规定的是大专以上学历就可以报考，本科、博士都可以报考，放宽报考条件难道不是更公平吗？现在很多人抱怨公务员考试限制 35 岁以上人员报考，这边又吐槽大专学历不行，这种做法是不对的。 鼓励人员投身基层是非常正常且合理的一项举措。基层工作有其特殊性，它不像某些高端科研或者学术领域那样，对理论知识的深度和学历层次有着极高的要求。在基层，更多的是要面对形形色色的群众，处理纷繁复杂的实际问题。 我们可以看到，在现实中，有一部分人虽然拥有很高的学历，他们在学术研究或者专业领域可能表现出色，但是一到基层，面对家长里短、民生琐事，却往往不知所措。他们空有满腹经纶，却无法将知识转化为解决实际问题的能力，不能很好地和群众沟通交流，也难以理解群众的需求和想法，更无法妥善处理基层事务中那些错综复杂的利益关系。 而组织的决定是从基层实际工作的需求出发的。这些决定旨在选拔出那些真正有能力在基层发光发热的人，他们或许学历不是很高，但他们熟悉当地的风土人情，懂得如何与群众打交道，有丰富的生活经验和解决实际问题的能力。所以，我们应该充分理解并支持组织对于基层人员选拔的决定，这是为了更好地建设基层、服务基层。