江西3名“95后”女干部拟提拔消息的关注点在哪里？ 江西吉安市万安县委组织部发布一则干部任前公示引起了网友的强烈关注，我分析了一下可能的几个关注点：女干部、“95后”、在职大专学历、镇便民服务中心、乡镇人大副职。 3名女干部的共同点太多了，包括但不限于上述这5个关键词。 我从网友发布的文章及评论中梳理了一下网友的主要关注点。 1.在职大专学历。3人都是中专毕业后获得在职大专学历。网友质疑本科、硕士、博士都在考公的情况下，为什么要提拔在职大专学历者？她们是不是有关系、后台、长得漂亮？ 有人要求晒出她们的照片、父母亲属情况介绍。 万安县委组织部11月9日发布情况说明，称3人是“面向农村户籍定向招生、定向培养、定向就业的乡镇事业编制人员”。“在乡镇工作超过5年，均符合此次选拔条件”。这是否可以说明她们出身农家、没有后台？ 万安县委组织部说明中提到，此举是“落实关心关爱基层要求、激励基层干部担当作为”。我觉得也是合理的。很多高学历的人才往往难以长期扎根基层工作，仅仅把基层作为“镀金”、刷履历的一个跳板，而她们应该更加珍惜基层的领导岗位。 2.镇便民服务中心。有人问，便民服务中心能做出什么成绩？是的，这里可能没有大的作为，但也是基层日常必须的重要工作。 3.乡镇人大副职。有人问，为何乡镇一下空出三个人大副职的编制？从情况说明可以看出，这是在全县提拔任用到全县岗位的一次性公示，并非一个乡镇安排3人。 4.女干部。有人一看到女干部就问是否漂亮。就算漂亮又如何？不要因为有女干部“以身相许”“被潜规则”的新闻，就认为所有女干部都会如此。 5.“95后”。提供年轻干部本身就是干部作用的一个方向，我相信这也无可厚非。 虽然网友质疑的较多，但也有人提出不要让舆论毁了3名年轻的女干部。#万安#