主持人问董明珠：“你身价过百亿，为何与亲哥哥20年不来往？”董明珠：“我跟他说，如果从我这里拿货，那就不要来往。”董明珠说到做到！结果哥哥把她移出家谱，20年两兄妹拒绝来往。 故事要从1995年说起。那时的董明珠已经在格力电器工作多年，从一名普通销售员一步步爬到了销售经理的位置。她的能力得到了公司高层的认可，前途一片光明。然而，就在这时，她的哥哥找上门来。 "妹妹，你在格力混得不错啊！"哥哥笑呵呵地说，"能不能帮哥哥一个忙，从公司拿些货给我，我找到了几个大客户，保证能卖个好价钱。" 董明珠听到这话，脸色瞬间变得严肃。她深吸一口气，缓缓说道："哥，我知道你是为了生意，但是公司有规定，所有的销售渠道都必须经过正规程序。我不能因为你是我哥哥就破例。" 哥哥的脸色瞬间阴沉下来："你这是什么意思？连自家人都不帮？" 董明珠坚定地回答："不是不帮，而是不能破坏公司的规章制度。如果你想做格力的经销商，可以按照正常程序申请。但如果你想从我这里拿货，那我们就不要来往了。" 这番话无疑是一记重锤，砸在了兄妹俩的关系上。哥哥愤怒地离开了，从此两人再无联系。甚至在家族的族谱中，董明珠的名字也被移除。 20年间，董明珠凭借自己的能力和坚持，一步步爬到了格力电器董事长的位置。她的管理风格以严厉著称，被员工们亲切地称为"董小姐"。在她的带领下，格力电器从一家地方小厂发展成为了世界500强企业。 然而，成功的背后是无数个日夜的辛勤付出。董明珠常常工作到深夜，有时甚至通宵达旦。她的办公室里总是亮着灯，成为了格力园区的一道风景。 有一次，一位年轻的员工鼓起勇气问她："董事长，您为什么这么拼命工作？您已经很成功了。" 董明珠微笑着回答："因为我热爱这份工作，更因为我肩负着2000名员工的责任。我必须保证公司健康发展，这样才能让大家有一个稳定的工作环境。" 在董明珠的管理下，格力电器采取了一些独特的经营策略。比如，她取消了明星代言，自己亲自出镜拍摄广告。这不仅节省了大量的广告费用，更展现了公司领导人的自信和担当。 有一次，广告团队提议请一位当红明星代言，认为这样可以迅速提升品牌知名度。董明珠却摇了摇头："我们不需要明星，我们的产品就是最好的代言。"她走到摄像机前，自信地说："我是董明珠，我为格力代言。" 这个简单而有力的广告语很快传遍全国，成为了格力品牌的一个重要标志。更重要的是，节省下来的广告费用被董明珠用于改善员工福利。她启动了一项员工分房计划，让许多员工实现了拥有自己住房的梦想。 一位受益的员工激动地说："董事长给我们的不仅是一份工作，更是一个家。我们都为能在格力工作感到自豪。" 然而，董明珠的严格管理也引发了一些争议。有人认为她太过严厉，对员工要求过高。但在董明珠看来，严格的制度和高标准的要求是企业发展的基石。 她曾在一次内部会议上说："我们必须保持危机感，不断提高自己。只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。" 尽管管理风格严厉，董明珠却也非常注重企业文化建设和员工的归属感。她经常参加员工活动，了解基层员工的想法和需求。在她的推动下，格力建立了完善的培训体系和晋升机制，让每一个员工都能看到自己的发展前景。 2015年，一个意外的电话打破了董明珠平静的生活。她的哥哥生病住院了。尽管20年没有联系，血浓于水的亲情还是让董明珠放下了过去的芥蒂，第一时间赶到了医院。 当她推开病房门的那一刻，时间仿佛回到了20年前。躺在病床上的哥哥已经白发苍苍，但眼神中依然能看到当年的影子。 "妹妹，你来了。"哥哥虚弱地说。 董明珠握住哥哥的手，眼中含着泪水："哥，我来了。" 就这样，20年的隔阂在这一刻化解。董明珠安排了最好的医疗团队为哥哥治疗，亲自照顾他的饮食起居。在她的悉心照料下，哥哥的病情逐渐好转。 出院那天，哥哥拉着董明珠的手说："妹妹，这些年是我不对。你坚持原则是对的，如果当初我听了你的话，也许我们就不会失去这20年的时光。" 董明珠微笑着说："哥，过去的就让它过去吧。重要的是我们现在又在一起了。" 这段经历让董明珠更加坚定了自己的信念。她在一次公开演讲中说："企业管理和亲情有时是冲突的，但我们必须坚持原则。只有这样，企业才能健康发展，员工才能真正受益。" 如今的董明珠，依然保持着她的"铁娘子"作风。她每天工作十几个小时，亲自处理公司大小事务。但在严厉的外表下，却藏着一颗柔软的心。她不仅关心员工的工作，更关心他们的生活。