姚明离任，新管理层引发争议：签约保证书是创新还是倒退？ 近日，我国篮球界发生了一场地震，姚明离任后，新任领导郭振明和宫鲁鸣提出了一个颇具争议的管理方式：国家队球员需在集训前与篮协签订保证书，以此约定集训期间的竞技水平。这一做法，瞬间引发了广大球迷的热议。 有人质疑，竞技水平真的可以通过签订保证书来保证吗？这是体育管理，还是公司制度？球迷们的担忧并非没有道理。在体育竞技中，运动员的发挥往往受到多种因素的影响，仅仅依靠一份保证书，就能提升竞技水平？这未免有些过于简单化。 更有球迷调侃“如今的篮协似乎是在拍脚底板子想政策，这种倒退的管理方式让人难以接受。”另一位球迷表示：“将体制内的军令状搬到国家队集训中，这种做法真是让人啼笑皆非。” 面对外界的质疑和争议，篮协领导层尚未做出明确回应。然而，这一事件却再次引发了人们对于体育管理的思考：在追求成绩的同时，如何平衡管理手段与运动员的实际情况？签约保证书究竟是一种创新举措，还是一种倒退？ 在这个变革的时代，我国篮球界正站在一个十字路口，未来何去何从，所有人都在期待着答案。而对于郭振明和宫鲁鸣来说，如何平息这场争议，稳定篮球界，无疑是摆在他们面前的一道严峻课题。