主面试官一句话没说，应聘是不是没戏了？ 求职面试现场，坐在中间的HR一句话没说，是不是应聘没戏了？最近我和好朋友小李聊天得知，他参加了一场让他倍感焦虑的面试。这场面试共有五位面试官，而坐在中间位置的那位自始至终一句话都没说，连一个问题都没提。 整个面试过程气氛紧张，虽说流程走得还算顺畅，但小李的心却一直悬着。小李跟我讲述的时候那表情别提多纠结了，他不停地琢磨这中间一言不发的面试官到底是不是主面试官？要是主面试官，这沉默是不是代表着对他的极度不满？他越想越觉得自己这次可能没戏了。 我安慰他说：别这么快就下结论，也许人家就是当天心情不好不想说话。可小李根本听不进去，满脑子都是这次面试可能失败的念头。进一步了解发现，小李为了这次面试做了充分的准备，他提前了解了公司的背景、业务范围，还对可能问到的问题进行了反复的练习。 面试当天他穿着得体早早地就到了公司，信心满满地走进了面试间，可没想到会遇到这样一位沉默的面试官。面试结束后小李陷入了深深的担忧之中，他问我："你说我还有希望吗？"我也没法给他一个确切的答案，只能劝他先别着急耐心等等结果。 但小李是个急性子，他等不了，他决定主动出击去打听面试结果。他到底该怎么做才能既礼貌又有效地获取信息？我是这样给他建议的：可以在面试结束后的第三天上午，给公司的人力资源部门发一封电子邮件。邮件的开头这样写：尊敬的人力资源部老师：您好！我是参加贵公司面试的小李，非常感谢贵公司能给我这次宝贵的面试机会。 面试过程让我对贵公司有了更深入的了解，也让我更加渴望能够加入在邮件的中间部分。建议简要回顾一下面试时自己的表现，重点突出自己与岗位的匹配度和对工作的热情。 比如：在面试中我阐述了自己的观点和经验，我认为这能够体现我的能力和优势，同时我也感受到了贵公司良好的企业文化和团队氛围，这让我坚信自己能够很好地融入其中。邮件的结尾我们就可以诚恳地询问面试结果：不知道目前面试结果是否已经确定？我非常期待能够成为贵公司的一员。如果还需要进一步的沟通或者考核，我随时做好准备。 再次感谢您的阅读和关注！祝您工作顺利！如果发了邮件一周还没有收到回复，大家可以考虑电话咨询。电话拨通后请先礼貌地自我介绍：您好我是之前参加贵公司面试的小李，然后说明来意：不好意思打扰您了，我想咨询一下上次面试的结果出来了吗？如果对方回答还没有，请接着问：那大概什么时候能有结果呢？我真的非常期待能够加入贵公司。 不管最终的结果如何，我们一定要展现出积极主动的态度，这些都是HR们称赞和看重的。朋友们你们觉得小李这次能成功吗？如果是你们遇到这样的情况又会怎么做呢？