我本人在公务员考试中面试排第一、综合成绩第一，并且体检、政审过关后，没有被最终录用。 当时的考试中心说，最终录取人选要参考录用单位的意见，在前十名中录用任意两人都不违规。 时间大概是1998年，我那时太年轻，而且公务员也没有这么热，再加上本单位领导挽留、劝慰，我居然放弃了。 现在的公务员考试的面试经常被人质疑，因为经常有笔试排名第一的人在面试后落榜。 我身边就有几个这样的人。 结合我个人的经历看，面试还是比较公正的。 但你要说完全没有人走后门， 我也不敢肯定，毕竟我个人的见识、认知也有限。 因为面试的人不是招聘单位的人，也不认识面试者。当然，单位自己组织的其它招聘除外。 这里面存在什么问题呢？ 1.有人确实不擅长面试，面试时表现不好。这一点必须承认。 2.面试的主考官也是人，在面试多人后，可能存在前后的精力变化、认知变化，可能不是完全标准、公正的。 3.面试官也有偏好，他可能会无名地对一个人产生好感、厌恶感，对面试者造成不公平。 虽然面试存在瑕疵，但总的来说跟高考一样，目前还是比较公平公正的。也正是基于这一点，中国普通阶层的人的上升通道还没有阻断。（图片来自网络，如侵权可删除）#秋日生活记录##公务员考试##面试#
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