美媒调侃：“中国每年培养成千上万的大学生，却全被送到美国！”就连台积电负责人张忠谋也讽刺：大陆虽有100万亿，但连一块高端芯片都造不出来！   如果各位看官老爷们已经选择阅读了此文，麻烦您点一下关注，本文陈述内容皆有可靠信息来源，赘述在文章结尾！   近年来，中国经济快速发展，科技实力不断增强，但人才流失问题却一直是个心头刺，从上世纪80年代的留学潮，到如今的海外挖角大战。   中国的顶尖人才似乎总是成为他国眼中的"香饽饽"，美国硅谷的华人大军，台积电的人才输送计划。   都让人不禁感叹：我们的"金子"怎么总是被别人"抢"走？今天，就让我们一起来聊聊这个让人又爱又恨的话题。   说起硅谷，很多人第一反应可能是苹果、谷歌这些科技巨头，但你可能不知道，在这片创新沃土上，华人扮演着举足轻重的角色。   据统计，全美有多达20万名中国985高校毕业生，在该国高校和高科技企业工作，单是硅谷一地，从1978年到2015年，就吸纳了近2万名清华大学毕业生。   这些数字背后，是一个个闪耀的名字和惊人的成就，在2020年全球十大芯片设计厂商中，除了排名第一的高通和第十的Dialog，其他八家的CEO或创始人，均为华人。   英伟达、AMD、赛灵思等耳熟能详的公司，都有华人掌舵，不仅是芯片，在材料科学领域，华人更是独领风骚。   从硅谷转战到台湾，我们又看到了另一个让人唏嘘的场景，台积电，这个全球芯片代工领域的巨头，正在上演一场大规模的"人才搬运"。   据报道，台积电将在美国亚利桑那州建立5纳米厂，并计划将1000多名员工及家属送至美国，这个消息一出，立即引发了岛内的热议。   有媒体人警告，台湾人才正在被掏空，随着台积电第一批人才去美国，未来将形成慢性失血的情况。   美国缺乏足够的半导体人才，美国工程师不愿意轮班，也不习惯随叫随到的工作方式。   面对这种文化差异，台积电选择了最直接的方法，把人才直接从台湾搬过去，这一幕，不禁让人想起台积电创始人张忠谋的一句话。   他说大陆虽有100万亿，但连一块高端芯片都造不出来，这句话虽然刺耳，但也道出了人才在高科技领域的重要性。   说到人才，就不得不提中国的顶尖学府，清华大学，作为中国最著名的理工科大学之一，其毕业生的去向一直备受关注。   要知道这些学子的去向主要就是分布在国防科技、制造业和能源业、信息通讯和互联网等多个重要行业领域。   不仅如此，53.8%的毕业生选择在北京以外地区就业，他们中有人奔赴边疆，有人投身国防，有人扎根基层，这些数据无疑给了我们一些安慰。   至少我们的顶尖人才正在越来越多地选择留在国内，为祖国的发展贡献力量，回顾历史，我们会发现，人才流失并非近年来才有的现象。   早在上世纪80年代，中国就掀起了一股留学潮，当时大批优秀学子怀着报国之志，踏上了留学之路，90年代的低回国率让人心痛。   进入21世纪，随着中国经济的快速发展，人才争夺战愈演愈烈，各国纷纷出台政策，吸引全球顶尖人才。   在这场没有硝烟的战争中，中国既是人才输出国，也是人才争夺者，尽管近年来国内待遇有所提高，但与发达国家相比，仍有不小的差距。   特别是在一些高精尖领域，这种差距更为明显，许多人选择出国，是为了接触最前沿的研究，使用最先进的设备。   在某些领域，国外的研究条件确实更优越，有些人在国外生活多年，已经适应了那里的生活节奏和文化氛围，回国后反而会感到不适应。   近年来，随着国内环境的改善和机会的增多，我们也看到了一股人才回流的趋势，许多海归带着在国外积累的经验和技术回国创业或就业，为国内的科技发展注入了新的活力。   他们中有的成为行业领军人物，有的在科研一线取得重大突破，海归人才的回国之路并非一帆风顺，有些人面临着文化再适应的问题，有些人则在职业发展上遇到了瓶颈。   在全球化的今天，人才流动是不可避免的，这既是挑战，也是机遇，关键是要找到平衡，人才流失确实给我们带来了不小的困扰。

我们看到了硅谷华人的辉煌成就，看到了台积电的人才输送，也看到了一些顶尖人才选择留在国外。   但同时，我们也看到了希望，越来越多的清华毕业生选择留在国内，越来越多的海归人才回国贡献自己的才智。

相信随着国家的不断发展，随着我们人才政策的不断完善，中国终将从"人才流失"走向"人才强国"。   那时，我们的"金子"不仅不会被人"抢"走，还会吸引更多的全球人才来华发展，这，才是我们共同期待的未来。   来源：

九派新闻在2024-01-17《清华大学辟谣“80%清华毕业生都出国了”：本届毕业生出国深造比例为8%，近20年出国留学校友大部分归国工作》的报道

华夏经纬网在2022-11-29《台积电包机千人赴美 台媒体人陈凤馨警告：台湾人才被掏空》的报道