三明医改:
看了一个评论挺对的,说是五年内全国推广,而实际上已经在结构性执行了。
三明医改分很多部分,是医保,卫健一起推。而医保这部分,实际上全国已经在推了。集采,DIP,很多医院已经搞几年了。
只有,这个卫健的年薪制还没完全全国推开。但这块,可能悬。
医保执行力强,是因为医保是甲方,钱在医保,医院不得不改。而年薪制的问题是,资金从哪里来。平添一道流程,再加上各地经济不一。
在西部小县城定额年薪10万,还可以。在上海,你让医生拿10万/年,养家都困难。此外,现在医院人员种类复杂,除了医生,护士,还有很多技师,科研人员,这些怎么定额。
所以,三明医改,实际上已经实施了,而具体实施还是医保。
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