浮世年轮 回复 10-28 17:16
血透办特种病，一个月4次，一共花100来块钱。

灯火阑珊梦 回复 11-01 05:44
再补充一下，还有一群行政后勤只拿钱不干活。

用户10xxx52 回复 灯火阑珊梦 11-01 13:58
不是不干活，是干着折腾一线医护的活，必毕要显示存在价值，

yhw 回复 10-27 21:23
drg控费还不够狠，还要想方设法罚款，实在没理由扣款就直接耍无赖，我没钱了，打折支付，但你医院给病人报销不能少。

用户15xxx17 回复 10-28 10:09
DRG算不错了，DRG在DIP面前就是弟弟。

飞翔 回复 10-28 08:40
大部分是给药商，耗材商家赚了

江西林生 回复 飞翔 01-14 13:55
药商都是挣小钱，大头还是被这些相关人员捞了！

家富 回复 10-30 23:53
河北这边也差不多

心静则宁 回复 10-29 02:09
人满为患，为啥都去大医院找专家呢？

心静则宁 回复 10-29 02:10
三甲医院为啥不能破产，把这些精英医生分流出来

家富 回复 10-30 23:54
绝对亿元户

用户13xxx24 回复 10-28 18:51
举报个屁。

心静则宁 回复 10-29 02:12
排名第一的医院远比第二强太多，是为啥造成的。。。同样是三甲区别这么大，医院难道不会挖对面的墙角吗

fei fei 回复 10-27 22:17
从儿科医生紧缺到现在，有十年了吧？要不是出生率下降，早崩的没样了

用户15xxx17 回复 10-28 09:21
也许你有地方看病，不过，也许你以后想便宜看病都难了。

心静则宁 回复 10-29 21:03
哪怕进去了也不会差，毕竟是医学界大佬

忆苦思甜 回复 10-28 16:52
不同于基层教育，医院除了工作人员工资奖金外，还需要别病人的药品支出耗材支出是很大一块。药品耗材不允许加成不同于药店。另外管理人员多成本高也是导致工资成本高的原因。

小明MX 回复 10-28 08:46
药品采购有回扣，富了个人