#什么样的人才合适驻村?#以我们单位为例。扶贫驻村的一般都是:第一种:各部门的边缘闲散人员(当然前提是关系户)或者有个好亲戚在上一级部门,自己不愿意上班的。第二种,各部门的刺儿头、流氓。一般不好好上班,迟到早退,一天天晚上骚扰总经理、董事长的流氓,领导不胜其烦,最后安排这些人驻村,补助多,去不去也没有人管,万一搞个小寡妇那就赚了。第三种最厉害:各支部书记,哪怕20个人的部门也闹个书记,根本不管、不会业务。专职书记。平时打酱油,发发文件、搞搞会议。工资和部门经理一样高!
#什么样的人才合适驻村?#以我们单位为例。扶贫驻村的一般都是:第一种:各部门的边缘闲散人员(当然前提是关系户)或者有个好亲戚在上一级部门,自己不愿意上班的。第二种,各部门的刺儿头、流氓。一般不好好上班,迟到早退,一天天晚上骚扰总经理、董事长的流氓,领导不胜其烦,最后安排这些人驻村,补助多,去不去也没有人管,万一搞个小寡妇那就赚了。第三种最厉害:各支部书记,哪怕20个人的部门也闹个书记,根本不管、不会业务。专职书记。平时打酱油,发发文件、搞搞会议。工资和部门经理一样高!