人社部最新通知，病退、退职政策停止执行，取而代之的是一种新政策、新待遇，具体是什么呢？ ​这就是病残津贴。人社部10月18日公布了《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，从2025年起实施这项新待遇。 人社部最新通知，从2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前，因病或非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。病残津贴月标准和支付期限根据参保人员申领时的年龄、累计缴费年限等确定，所需资金由基本养老保险基金支付。 对于这项新政策，我们可以从多个角度进行评论： 1. 社会公平性：病残津贴的引入体现了社会保障体系对弱势群体的关注，特别是对那些因疾病或残疾而失去工作能力的职工。这种政策有助于减轻他们的经济负担，提高他们的生活质量，从而促进社会的公平性。 2. 经济影响：病残津贴的实施可能会对基本养老保险基金的财务状况产生影响。随着人口老龄化的加剧，基金的支付压力可能会增加。因此，需要对基金的可持续性进行评估，并采取相应的措施，如提高缴费率、调整养老金计发办法等，以确保基金的长期稳定。 3. 政策执行：新政策的执行需要一个明确和透明的流程，以确保符合条件的参保人员能够及时领取到病残津贴。这包括对完全丧失劳动能力的鉴定、津贴的申请和发放流程等。同时，还需要建立有效的监督和审计机制，防止欺诈和滥用现象的发生。 4. 劳动市场影响：病残津贴的引入可能会对劳动市场产生一定的影响。一方面，它可能会鼓励那些因病或残疾而无法继续工作的职工提前退出劳动市场；另一方面，它也可能激励雇主采取措施，为残疾职工提供更多的支持和便利，以帮助他们继续工作。 5. 社会支持和服务：除了经济援助外，病残津贴的领取者可能还需要其他形式的支持和服务，如医疗康复、职业培训和社会融入等。因此，政府和社会组织需要提供综合的服务，帮助这些人更好地适应社会，提高他们的生活质量。 6. 政策宣传和教育：为了确保新政策的有效实施，需要通过各种渠道对政策进行广泛宣传，提高公众的知晓度。同时，也需要对参保人员进行教育，让他们了解自己的权利和义务，以及如何申请和领取病残津贴。 总的来说，病残津贴政策是一项重要的社会保障措施，它不仅有助于保护弱势群体的权益，也有助于促进社会的和谐与稳定。然而，为了确保政策的有效性和可持续性，需要对政策进行不断的评估和调整，同时也需要社会各界的共同努力和支持。