传百度老员工被单方面解除合同,已入职22年,自称被持续劝退半年
今年百度璩静事件,让很多职场人产生了共情,据媒体报道称,当时李彦宏与人力资源负责人崔珊珊还召开小范围员工沟通会,对璩静事件进行了点评。李彦宏现场表彰了百度优秀员工,“你们才代表百度,你们才代表最真实的百度,你们才是百度最真实的代表。”
10月16日网上流传出了一张聊天记录,据博主称百度22年老员工被单方面解除合同。
针对该截图,截止发稿前,百度并未做出任何回应。
截图显示当事人名为吴昊,他表示公司持续多半年的劝退不成后,上周在他发烧休病假期间,单方面通知他,休完剩余年假后当天解除劳动合同。
吴昊表示他在2002 年10月14日入职百度,公开资料显示百度成立于2000年,按照这个逻辑看,他算得上百度的资深老员工,
当事人表示,他为百度奉献了一生,对百度充满深深感情,他会依法要求继续履行劳动合同,相信不久之后我还能“被法律接回百度大家庭”!
目前已经有网友开始讨论该事,部分网友称感觉有内幕,没违纪的情况下没有公司会无缘无故就辞退员工。
还有网友在谈赔偿金额,表示22年可以要求赔偿2n,按照三万算的话都130万了。
按照正常的逻辑,该名当事人可能会陆续在社交平台进行发声,针对此事值接Talk也将持续关注。
辞退可以,赔偿做好
企业自觉给辞退赔偿的有几家?
无所谓,反正大部分人都进不了大厂,进了几年后也留不住