被领导重用的心腹有什么特征？ 1．会办事——能力和情商兼具，办事办在点子上。 不会办事领导要你干嘛呢？会办事的人，总是会把各种复杂的关系处理的恰到好处，让领导省心并放心 2．嘴要严——交办私事，让领导放心。 正如领导挑选司机，首要标准一定是口风严密。给领导开车，领导说什么话、见什么人、干什么事、住在哪里，如果司机嘴巴不严实，领导用着放心吗？ 3．有城府——外圆内方，顺势而为。 领导信任的也是这种人，有的下属有能力，但特别死板，认死理，明明是外部情况变了，自己应该调整思路，符合领导的意图，他还埋怨领导多变。而顺势而为、保持一致。这种人并非墙头草，而是外圆内方，顺势而为，让自己的工作始终符合领导的意图。 4．懂人情——原则性与灵活性兼具，善于人情世故。 职场如江湖，不仅仅拼实力，还要靠人情世故。生态，人情世故的权重非常高，不懂人情世故，领导是不会欣赏你的，私下里觉得你不懂事，如果扣上一个不会做人做事的大帽子就麻烦了。 5．懂感恩——知恩图报的人，领导才会长期投资。 国企领导特别注重下属是否具有感恩情怀，培养了十年，培养出一个白眼狼，那就等于长期投资失败。