第一次课 1.自我介绍与方向了解(20min） 1️⃣学员介绍一下研究方向，目标学校，以及目标老师的研究方向 2️⃣我简单介绍一下我的方向，以及我组内做人力资源管理相关的师弟的选题方向，提供参考 3️⃣学员介绍自己擅长的方法论，找方向最好找契合的(企业管理相关是实证、人才评价、文本分析、fsQCA等) 2. 分析如何寻找方向(30-40min) 1️⃣我带着去看看老师们的研究方向，带着找选题方向(咨询了组内做企业管理方向的同门，说国内做人力的圈子比较小，人大在企业管理这方面是最受认可的，去看一下人大老师们的研究方向，看看有没有方向上的思路) 2️⃣寻找计划书相关的论文(找前沿的期刊论文保证选题前沿，找选题相关的硕士论文保证逻辑清晰) 3️⃣分享选题相关经验(怎么判定前沿，怎么判定选题合理) 3.课后作业 找喜欢的方向、擅长的方法论以及好的论文 4.若有多余时间，则简单分享一下我的申博计划书 第二次课 1.确定选题方向(20min) 分析作业中，学员的选题方向、方法论以及找到的论文 2.分享2份申博计划书（40-50min） 我在申博期间有2份计划书，分享并简单讲一下计划书都包括哪些部分，思路是什么样的，需要写到什么程度。 3.总结计划书书写的重点(10min) 通过对前面申博计划书的分享，总结出书写的重点，包括选题合理、逻辑清楚、语言通顺合理、契合老师方向、参考文献年份等 4.课后作业 参考我的申博计划书，仿写一份。再找与选题方向相关的论文 第三次课 1.申博计划书修订(30min) 根据仿写的申博计划书进行修订，包括但不限于逻辑问题、语言表达问题、图表问题等。 2.申博计划书分享(30min） 1️⃣带着精读另1份计划书(比较复杂，是一个大课题中包含多个子课题的形式，比较像本子和博士毕业论文) 2️⃣以此为例讲解修改学员的计划书(选择的课题方向如何发散、如何深入等)