“消失的编制！”黑龙江佳木斯，一位女教师请了25年病假，期间还读了在职研究生。可当她满怀期待去办理退休时，却发现自己的编制早就没了！女教师大怒，将教育局告上了法庭，恢复教师编制，而且还要补发25年间的90万工资！ 姚志荣曾是一位充满理想与热情的教育工作者，在上世纪80年代，她从齐齐哈尔师范学院毕业后，怀揣着成为一名优秀教师的梦想，进入佳木斯市第十二中学任教。她不仅教学经验丰富，还赢得了许多学生和家长的喜爱，曾被授予“青年杰出教师”的称号。 然而一次体检彻底改变了她的生活，她被诊断出患有严重的病症，需要立刻到北京接受治疗，面对生命的威胁，她选择离开讲台，开始了长达25年的病假之路，当时的她或许并没有预料到，这一病假，将会让她的职业生涯陷入难以挽回的困境。 在病假的最初几年，姚志荣依然保持着和学校的联系，她心中坚信，只要身体恢复，自己迟早会回到讲台上，因此当学校在病假头三年仍然为她发放工资时，她并没有过多思考未来的工作安排，她认为，即使远离讲台，自己依然是编制内的教师，等病情好转，随时可以回归岗位。 但是像姚志荣这样长期不在岗的教师，编制与工资都会受到严格管理，也正是在这一年，姚志荣的编制被取消，工资也不再发放，姚志荣并不知情，她继续过着病休的生活，她并未意识到，自己已经失去了教师的身份。 2020年姚志荣进入退休程序，然而当她前往学校办理退休手续时，得知自己已不在编制之列，这个消息对于她而言无疑是晴天霹雳，她立即向教育局提出申诉，要求恢复编制并补发未发放的工资，总金额高达90万元。 她坚信自己作为一名教师，在编制内25年，就应当享受退休的权利，然而教育局和学校则坚持认为，姚志荣的编制取消是合法合规的，且早在2000年就已处理完毕。 在这一过程中，姚志荣不仅面临着编制取消的困境，甚至她的人事档案也一度消失不见，在她病假期间，学校的编制管理权几经变更，而她的档案在多次转交中丢失，最终，这份关键的档案竟然是在一堆废弃的学生档案中被意外找到。 姚志荣对编制取消的质疑，最终演变成了一场法律诉讼，她将学校和教育局告上法庭，要求恢复编制并补发工资，然而法院却驳回了她的请求，根据相关法律规定，姚志荣的长期病假早已超出法定期限，编制的取消完全符合法律程序。 她的请求没有法律依据，法院无法支持她的主张，尽管如此，姚志荣并不打算放弃，她的案件进入了二审阶段，但法庭并未当庭宣判，案件的走向仍然充满不确定性。 这一事件引发了公众对“铁饭碗”制度的广泛讨论，姚志荣的案例提醒人们，编制并非永远牢固，体制内的职工也需要履行相应的职责与义务，教师这一职业通常被视为“铁饭碗”，然而这份稳定并不意味着可以长期逃避工作责任。 这起案件也暴露了公务员编制管理中的一些问题，长期病假如何管理，编制的取消是否有清晰的告知程序，体制内的管理漏洞，往往在个体的特殊情况下被放大，从而引发更大的社会争议，对于姚志荣而言，这不仅是一场个人权益的争取，更是对体制公正性和透明度的一次考验。 这场长达25年的病假风波，最终给公众留下了深刻的思考，在保障职工合法权益的同时，管理制度的执行是否公平透明？公务员和事业单位职工的编制保障，是否应该有更明确的规定？这些问题，我们或许无法立刻得出答案，但这场争议无疑为未来的制度管理提供了宝贵的反思契机。 参考资料：北晚在线 《教师请病假25年未返岗，退休前发现编制“消失”，要求补发工资90万》 2023-4-25