非法讨薪的行为，无论出于什么目的，实际上都是对法律尊严的挑战。 第一：非法讨薪是非法的，是国家明令禁止的，而遵纪守法是每个公民的义务和责任，一旦涉及到非法问题，必然受到法律的处罚，这样的话本身是拿回自身的合法权益，本身是受到法律维护的，结果因为非法问题而导致自己变成法律的制裁者。 第二：非法讨薪，如果不受到有效节制，会助长社会的歪风邪气，给社会带来极不好的影响。 尤其是会影响到很多人的思维，这就是让更多的人不再走正规的法律途径，选择非法的针对，这会直接形成暴力对抗和暴力冲突，如果大家都不在遵纪守法，法律的基石就会受到动摇，社会会不宁。 第三：非法讨薪往往会采取极端手段，而这种手段是不会得到国家和社会认可的，而这些极端手段往往都是违法行为，必然会遭到打击，如果不对这些极端手段采取针对性措施，那么社会还怎么管理？ 第四：讨薪还是工资纠纷？很多时候是无法听信别人一面之词，虽然有很多人都是为了自己的辛苦劳动所得，但是还有一些人可并不是如此，有些人不排除利用过激的手段来讨要不该拥有的工资，这一点社会上也是有的，工作没有做好或者工作办砸，公司没有要求赔偿就不错，对方还要讨要所谓不存在的薪水，更是难上加难。 第五：企业经营困难无法拿出薪水，非法讨薪只会带来恶性循环。 有不少企业本身就经营困难，这个时候非法讨薪会影响工程进度，使本来还可以勉强维持的企业甚至一蹶不振，这个时候就形成了恶性循环，原本可以赚一点钱，慢慢的支付工资到现在直接瘫痪，老板和员工一起受损，老板没钱支付工资，员工根本无法讨到薪水。 第六：法律意识，在这个法治社会里，通过正常手段以及法律手段来获得工资才是正确的，非法手段太过于过激，甚至有些偏激，虽然情有可原，但是法律不允许。 第七：讨要薪水有非常多的手段，比如说向上层部门举报，走法院途径，市长热线，记者求助等等，没必要采用非法的手段。 第八：相关部门也要考虑讨薪者的困难，一个月的薪水本身就是养家糊口的所需，两个月三个月没有薪水就可能面临断粮，因此，无论企业是何种困难，最先保障的应该是底层工作者的养家糊口问题。 一两个月的薪水对于企业来说可能只是一个毛毛雨，但对于广大的底层工作者来说，这不仅仅是工资问题，而是一家老小的命，看似是一丁点的钱，实际上是一家老小的口粮。 但凡有一点出路，谁又会走向不归路呢？ 第九：应该建立起相应的法律措施和执行力度。 至少要让有能力偿还而无故欠薪的企业和老板倾家荡产，只有罚的倾家荡产，才能够使劳动者安心，劳动者最大的愿望就是拿到自己的劳动所得而已，天经地义的事，怎么就会走向不归路？ 非法讨薪是不正确的方法，他损害了法律精神，扰乱了社会治安，影响了社会稳定，这是不正确的行为。 但同时我们也要看到，但凡有一个正确的道路，劳动者也不至于走向不归路，底层劳动者的权益又由谁来保障？ 拿到自己辛辛苦苦的薪水，怎么就这么难？ 最后还是那句话，生活不易，且行且珍惜，无论如何，不到万不得已，非法讨薪都是不可取的。