怀孕少妇竟遭遇“职场歧视”？从月薪6000到3000，同意调岗不同意降薪反被解雇？这职场权益，谁来守护？

卢女士入职仅数月怀上喜悦，却遭公司冷漠对待。她主动向公司报告好消息，本期待关怀，却换来一纸调岗降薪书。卢女士坦然接受调岗调整，但对薪资差价难以接受，认为怀孕非能力下降理由。双方协商未果，公司更以经济原因单方面解除合同，全然不顾劳动法保护。卢女士勇敢求助媒体，面对镜头，公司负责人却避而不谈，逃避责任。这不仅是卢女士的遭遇，更是万千职场女性的警钟！

面对职场不公，我们不应沉默！每一个劳动者都值得被尊重。希望卢女士能夺回自己应得的权益，也呼吁大家遇到不公勇敢站出来，让劳动法成为我们坚强的后盾！评论区见，你的公司靠谱吗？