1⃣️ 根据《公司法》《民法典》《合伙企业法》《XX公司股权激励方案》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲乙双方经协商就以下事项达成如下协议。 2⃣️ 本协议约束条件 乙方需在______年___月___日至______年___月___日期间 担任甲方_____或以上职位。 若不满足上述条件，则本协议失效。 3⃣️ 乙方在接到《激励股权授予确认通知书》后3天内，按照通知书的规定支付激励股权认购资金。逾期未足额支付股权认购资金，视为乙方放弃该部分激励股权。乙方放弃认购该部分激励股权，不影响甲乙双方已签署的劳动合同。 4⃣️ 乙方按时限要求认购股权视为行权，成为甲方的股东，享有公司股东的权利，应按《X公司股权激励方案》约定，办理相关手续。 行权价格以《激励股权授予确认通知书》中的规定为准。 5⃣️ 激励股权的权利与限制 （1）本协议的激励股权锁定期自办理完成正式的工商登记变更手续或签署《虚拟股权认购协议》之日起计算，为期一年。 （2）乙方持有的激励股权在锁定期间享有与工商注册股权相同的分红权益。 （3）乙方持有的激励股权在锁定期间不得转让、出售、交换、记账、质押或偿还债务。 （4）当甲方发生送红股、转增股份、配股和新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的激励股权数量和比例同步调整。 6⃣️ 在本协议有效期内，乙方凡发生下列（包括但不限于）事项，自情况核实之日起即丧失激励资格并取消分红权，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分（包括但不限于取消参与公司一切激励计划、停止任职甚至开除），构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任： 7⃣️争议与法律纠纷的处理 （1）甲乙双方发生争议时，《XX公司股权激励方案》已涉及的内容，按有关规定解决；未涉及的内容，按照公平合理原则、公司有关规章制度和相关法律解决。 （2）乙方违反《X公司股权激励方案》的有关约定、违反甲方的规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况终止乙方的激励协议而无须承担任何责任。乙方在协议规定的有效期内，可通知甲方终止本协议，但不得附加任何条件。若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿损失的责任。 （3）甲乙双方因履行本协议或与本协议有关的纠纷应首先本着友好协商的原则解决，如双方无法通过协商解决，任何一方都可将争议提交甲方所在地人民法院解决。