每日分享一句话（740） 每个团队都需要一名“异见者”，他可以帮助团队应对过于同质的倾向，因为高度同质化会扼杀员工的创造性和学习的积极性。 研究显示，拥有“异见者”的团队的表现要优于没有异见者的团队。 （虎叔编撰）