我有个想法，比较非主流，那就是：优秀的职业女性，更有可能成为优秀的母亲。 因为育儿也是一种工作，而工作需要的东西，都大同小异。 比如说：上进心。 我见过带孩子带得非常敷衍、用手机给孩子下餐的母亲。 而且有些还是全职母亲，每天的主要生活就是打麻将。 还有一些是有个饭碗，只是混饭吃，在工作中也毫无建树。 相应的，在单位上求快求好，回家对家务对孩子也如此。 或者：体力。 在单位，低头粘了一下午发票，颈椎病就犯了的女性。 她低头给孩子喂了一下午奶，颈椎病也得犯。 能一手抱娃一手执鞭的，才是女王。 抑或：一定的情绪平稳度。 在单位，跟同事稍起不愉快就泪水纷纷的，你指望她回家和婆婆处得好？ 相应的，职业女性当然也会婆媳矛盾，但她有单位上和领导作战的经验，经过产后抑郁的艰难期，心态好了，要么和婆婆分开住，要么嘴甜一点儿，把排面作起来，把距离感也做起来。 还有：一定抓大放小的能力。 职场上，太过琐碎太盯细节的人，是很让自己痛苦也让人家痛苦的。 在她自己，是千辛万苦、劳动量远超同侪但收入职级都打不起来。 在同事领导，是她每天做的都是无用功，灯泡不亮你得换灯泡而不是把它擦得雪亮。 如果她成为母亲，往往也如此，操的都是无用的心，什么小孩几时口欲期，几时语言爆发期——这不就跟三翻六坐九爬一样，是个正常的生理周期吗？你把它研究那么透彻干嘛，你也没有十个八个孩子，给你提供第一手经验，也没有百八十个孩子，让你实验你的新发现。 一个心胸开朗的母亲，任由孩子自己学爬——真有给报培训班的，接受孩子弄得自己一身泥，因为她知道最重要的不在于清洁，在于成长。 而这种高瞻远瞩的能力，放在职场上，也是不可多得的。 我知道你们要喷我了。 那就差不多得了。 来，今天做酸菜肉丝砂锅米线