延迟退休的年龄一览表公布了，关于这个问题的讨论就更加热烈了，这是近几天老百姓最关心的问题，因为涉及到切身利益。 讨论的一个核心问题，是为什么要实施延迟呢？似乎大家都不清楚问题的结症在哪里，围绕这一问题，讨论的结果有这样两种情况： 第一种情况，就是社保资金总量可能不足了，如果不延迟退休，增加退休资金的话，到一定的时间段，那退休金的支付就没有保障了； 如果是这种情况的话，那究竟是什么原因造成的？ 可能会有两个原因： 一个原因是，人口结构的变化造成的，比如说，某个年龄段的人突然增加了，导致退休金的支付增加，现在不延迟退休的话，就不足以支付多出来的退休人员的退休金。 如果是这种情况，那我认为现在延迟退休这个政策是可以理解的，毕竟客观条件产生了变化，相关政策也应该做适当的调整，不然的话，社会就不会稳定； 另一个原因是，由于工作计算的错误，造成资金不足以支付。 如果是以前支付多了，那都是相关机构的工作人员的责任，那就不应该用延迟退休的办法让后来退休的人用延迟退休的办法来补足退休资金，因为这部分不足资金不是由他们造成的，因此，不应该承担相关的责任； 第二种情况，就是向西方发达国家学习，因为他们那些国家的退休年龄早就延迟了。 如果仅仅是为了向西方国家学习而出台延迟退休的政策，那我认为是不恰当的，因为我们的社会制度不同、国情不同，不能盲目地跟随学习。 人家那样做有人家的原因，人家也是根据自己的国情而定的。 众多西方发达国家的人口大都在1千万到8千万之间（美国除外），做出调整很容易，而我们却是14亿人口的大国，这就有根本性的不同，比如说管理一个乡镇和管理一个省，那方式方法和政策都是不一样，再比如说，他们可以严格执行八小时工作制，我们虽然法律上是这样规定的，但事实上办不到，这也是实际的情况，他们没有什么加班之说，而我们的工厂加班比比皆是！如果我们强行不允许加班的话，那工业生产又会是一个什么样的景象呢？ 所以说，我们不能盲从，不能邯郸学步，而是应该根据自己的实际情况来做出决定。 我们现在的实际情况是，很多年轻人找不到工作，因为没有工作机会，如果实施延迟退休的话，将进一步加剧这种困难状况，因为本就应该退出工作岗位的却还被延迟着，继续站着工作岗位，腾不出工作机会来，这不就是雪上加霜了吗？这样的话，那延迟退休有什么好呢？ 当然也希望，有关部门能用言简意赅、通俗易懂的语言来解释这些问题，让老百姓明白延迟退休的好处或者说不得已，总之，让老百姓明白才是最重要的事。