嘿，你有没有想过，未来的职场会发生怎样的重大变革呢？如今，一则消息如同投入平静湖面的巨石，激起千层浪。那就是逐步延至男 63 周岁、女 55 或 58 周岁退休。 这一决定意味着什么呢？意味着职场中的前辈们将继续发光发热。但同时也引发了诸多问题，比如年长员工的工作压力是否会增大？年轻人的晋升机会会不会受到影响？ 分析来看，延迟退休或许能充分利用人力资源，但也需要配套措施来保障不同年龄段员工的权益。企业是否应该更加注重员工的职业发展规划和健康管理呢？ 延迟退休已成定局，这一变革究竟会带来怎样的影响呢？你怎么看，欢迎评论区讨论！