不知道从什么时候起，人人都在热议“考公考编”。全民考公考编热正在持续升温，有编制的“铁饭碗”一岗难求。很多博硕人才们也在积极寻求一个带有事业编制的岗位。而一些优秀的博士，不仅自己实现了成功入编，还为配偶争取到了带有编制的岗位。 例如，遵义医科大学就推出了福利政策，为博士的配偶解决工作问题。 近年来，高校为推进高质量教师队伍建设，大量招聘具有博士学位的高层次人才进校。为了吸引优秀博士加入，众多高校开出丰厚的福利待遇，其中最为诱人的几项条件就是提供事业编制，开出高价年薪，以及安排人才公寓、发放安家补助等。以广东职业技术学院为例，该校在招聘博士人才时，承诺将获聘人才纳入到事业单位编制管理，为无职称的普通博士提供28—30万的年薪，入校前两年，还为人才提供二室一厅的周转房，或者提供1500元的租房补贴。