为什么说“视同缴费”其实就是在薅现在年轻人的羊毛呢？ 有如下理由： 我是99年参加工作的，最开始在私营企业上班，大家都没有要求交社保的意识，找一份工作交不交社保都无所谓，只要工资高就行。 后面一直是自己做生意，也没有交社保。 直到15年，我家孩子在广州申请积分入学，发现广州无论是买房，上学，车辆上牌，都跟社保有关联，才意识到社保必须得交了，不然寸步难行。 我交社保是没有办法的事情。 那时候社保加医保，不到1000，后面一路涨到了现在的1700，真是压力大。 我朋友在国营企业上班，据她讲在93年前，企业职工的退休问题是由企业自己解决，每个人的工资里面都会扣除一笔用于养老的费用，实际上就是小统筹办法。 公司内下面有几百个独立核算的企业，按营业的8%提取，按发放退休金后的余额与公司结算，正数上缴，负数由公司下拨，这样保证退休工人退休金按时发放。 93年后根据改革后的企业变化，有了剥离出去的单独民营企业。 这部分企业不再像国企有严密的行政机构统筹，退休金发放有问题，才有了向社会统筹发展，保证每个企业退休工人都有保障。 经营企业都按比例，由企业与职工共同交费给社保局，由社保局统筹发放，也才有了92年前的工龄视作工作年限，分两块计算的办法，保障老职工劳动付出的基本利益回报。 这个是很正常的操作。 但是出问题的还是有，就是一部分破产的企业。 这部分企业小统筹内的养老金余额有没有移交给社保局呢，不知道。 反正是也被列为了“视同缴费”的范围，跟专家说的一样，等于就是一笔空账，变成大锅饭了，多一个不多，少一个不少。 不可能把这部分工人单独不给他发养老金。 放在之前，领取养老金的人不多，交养老金的人多的情况下还能够对付过去。 现在是领取养老金的人越来越多，但是新的交社保的劳动力又没有跟上来，池塘里面的水总会有被掏空的一天。 其实“视同缴费”的这这部分人，应该把到底有没有缴费，交了多少费搞清楚，然后再计算应该领取多少养老金，这样才公平。 大家觉得是这样吗！ #万能生活指南#
评论列表