福耀玻璃美国开厂，采取三班倒作息制度，被罚款74亿美元，消息一出，不少人开始质疑，是不是中国企业在海外就真的“水土不服”？ 当年曹大善人接受媒体采访时表示，他的美国工厂不能有工会的存在。否则不会投资。现在好了，把用在国内的一套用在美国。现在好了被查了，劳工剥削，在美国可是大罪！ 海外经营实属不易。每个国家的法律、文化、市场环境都有其独特性，企业要想在异国他乡立足，确实要融入当地的文化及法律。福耀玻璃的案例也在提醒我们，想在国外立足，光靠低价和压榨可不行。企业在海外扩张时，确实需要更加谨慎和细致。不仅要熟悉当地的法律，还要深入了解当地的文化和市场环境。 曹大善人的经历让我们看到，企业责任不仅仅是赚钱，更是对员工的关心和尊重。在全球化的当下，企业若想在国际市场上站稳脚跟，必须充分考虑到当地的法律和文化，尊重工人的权利。 #工厂##曹德旺#
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