上个月厦门翔安招聘骨干教师，报名人数不够，很多人嘲笑是没有编制的原因。其实是要求太高，得要获什么奖项之类，时间又仓促。相当于直接把各地各校稳定的优秀教师挖过来，显然很难。 相反，翔安也同时招聘研究生16人，本科生招聘8人，门槛不高，35周岁以内，有教师资格证等。结果，400多人报名，本科岗位三四十比一！ 所以不要理解错了，说没有编制会把很多年轻人吓退。其实只会把一些四五十岁心态求稳的人吓退。 当然四五十岁的人求稳也很正常，毕竟要承担家庭责任，一家人的负担都在自己身上。但也要理解劳动法保障——即使没有编制，第三次签合同的时候，就已经是永久合同，和有编制并无区别，不存在被开掉的问题。