交汇点讯8月8日，宿迁学院举办首届国际青年学者“西楚论坛”，来自海内外的200余名高层次青年学者和嘉宾代表齐聚一堂。

近年来，宿迁学院坚持“人才为要”办学理念，研究制定优惠的招引政策，让青年学者收入高、压力轻、家庭富，全方位解决青年学者的后顾之忧。活动现场，通过推介学校人才招引政策、分享来宿人才成功经验和助力各类人才发展进步，向海内外发出宿迁学院求才尊才爱才敬才的强烈信号。

“围绕青年学者的科研需求、成长需求、进步需求，学校全力‘搭台子’‘扶梯子’‘给位子’，为青年人才提供优质发展平台，充分施展才华。”宿迁学院党委书记徐德希望广大青年人才能够选择宿迁、选择宿迁学院，携手共创美好未来，宿迁学院也将以最大的诚意、最好的政策、最优的服务广纳海内外英才。

人才是学校发展的第一资源、第一要素。宿迁学院大力实施“人才强校”战略，不断拓展海外引才渠道，先后与英国苏曼教育国际发展中心、德国中华总商会、西欧宿迁同乡会等17个机构组织建立海外引才战略合作关系，并启动“海外引才大使”聘任工作。自2020年以来，学校共引进高层次人才350余人，其中海外人才60余人。记者了解到，在活动前期，经过洽谈交流，已与30多名优秀博士达成意向协议。

校地融合，研产贯通。宿迁学院始终坚持“扎根宿迁办大学、办宿迁大学”发展战略，实施服务宿迁“三联三融”“十大星火计划”，推进校地融合发展。“校地融合发展能够使科研成果进一步转化为产业成果，从而实现双方合作共赢。目前，学校已与100多家企业建立了良好的合作关系，共建了30多个市级重点实验室。”谈及学校的未来发展，徐德信心满满。

在本次国际青年学者“西楚论坛”活动中，宿迁学院与24名海内外名校优秀博士、4名“双落户人才”签约，聘任17名海外引才大使，为11位产业教授和11名科技副总颁发聘书。揭牌2个校企共建实验室，进行重大科技攻关项目揭榜挂帅仪式。“相信宿迁学院一定会成为广大青年才俊施展才华、成就梦想的人生大舞台，我们也坚信宿迁学院会因为广大青年才俊的加盟而更加精彩。”徐德再次向海内外青年人才抛出“橄榄枝”。

新华日报·交汇点记者史伟