发现没有？招聘和就业现状已经严重两极分化了。 1.找工作的找不到工作。 身边的一个朋友最近失业了，找了两个多月工作没有找到，都快30岁的人了，找一些文职类岗位（比如：人事行政等）都嫌弃年龄大，因为hr更加倾向于刚毕业的学生，好控制和拿捏，一张白纸，任凭他们在上面画。 2.招聘的招不到人。 比如一些销售、服务员、外卖等岗位都招不到人，尤其是销售岗位好难招人啊，邀约不到面试者。 这样子下去，都不知道以后还可以做什么，能做什么了，都不知道公司需要什么样的全能型人才，需要多少经验，多小年龄才招。 你们觉得呢？
评论列表