剧名：《小夫妻》 原本前程大好的周全竟被开除，看似是小丁的背刺，实则另有隐情。 周全多年为公司尽心尽力，技术出色、人缘好且受领导赏识，本应升职。但新上司吕经理到来后，情况急转直下。 新官上任的吕经理想立威，周全却在其初到办公室时不够恭敬，拎着早餐要握手，让吕经理觉得未被重视而没面子，进而被警告不许在公司吃早餐。 公司大客户系统出问题，吕经理要求全员加班，周全却公然反其道而行，溜出去度假。吕经理要求其返回遭拒，这无疑是对领导权威的公然挑衅。吕经理初来立威之际，周全此举让他颜面扫地。若不开除周全，日后工作难以开展，其他员工也可能不再服从。 更深层次的原因是吕经理自身能力不足。他技术和能力均欠缺，而周全比他能力强，自然成了眼中钉、肉中刺。吕经理没有拿得出手的成绩，心胸狭隘，容不下周全这样的人才。周全常与其持相反意见，更是激化了矛盾。 由此可见，遇到如吕经理这般的领导，我们若持反对意见，需先考量其度量和能力。否则，很可能像周全一样，被领导设法使绊子，甚至被开除。 总之，周全被开除并非单纯因小丁，而是吕经理的心胸狭窄、立威需求以及自身能力不足等多重因素所致。