工伤赔偿流程三步走 一、工伤认定申请 1、申请时间 单位在员工受伤之日起30天内，申请工伤认定；员工或家属在受伤一年之内，申请工伤认定。 2、申请部门 公司所在地人社局工伤科 3、申请材料 （1）个人身份证复印件 （2）工伤认定申请表（人社部门网站） （3）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料 （4）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） 二、工伤鉴定 区县劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 三、工伤赔偿 5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助 (1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付; (2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付； 四、停工留薪期 停工留薪期工资根据《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。