江西万安，一男子的公司承接了几个大项目，先后拿到了政府的装修补贴款73万元。可男子拿到工程款后，却连续4个月没给员工发工资，还给员工画饼把这些钱用于公司经营发展。员工自然不同意，向男子索要工资，在遭到拒绝后，向人社局进行了投诉。可是面对人社局的多次警告，男子仍不为所动。最终，法院一纸判决，将男子送进了监狱。

（来源：江西万安法院）

男子黄某作为某工程公司的实际负责人，他先后招聘了陈某、覃某等多名员工。之后，黄某凭借着自身关系，承接了不少政府部门的工程项目。

政府部门自然也作出了相应的补贴，例如装修补贴就有73万元。而且黄某还从中赚取了空调费的差价，获利10万余元。

可黄某拿到钱后，并没有按时给员工们发工资，甚至还一直员工画大饼，说还有几个工程项目已经接到了，所以这些工程款先投入进去，工资攒着到时候一并发放，希望员工们能与公司共患难。

就这样，从2023年10月至2024年1月，几名员工一分钱工资都没拿到，还得自己掏钱补贴生活。

原本黄某是答应过在12月份先发一部分工资，但最终并未兑现。至2024年1月，黄某已累计拖欠员工工资高达12.7万余元。后员工陈某等人实在忍不了了，便将公司拖欠工资一事，投诉至人社局。

人社局于2024年2月1日介入调查，在查清黄某拖欠员工工资的事实后，立即向黄某的公司下发了《限期改正指令书》，责令立即支付员工工资。

可是黄某收到《限期改正指令书》后，直接给丢进了垃圾桶内，他根本无视人社局的警告。

员工们见投诉后始终没有任何效果，于是接着向更高一级部门投诉。在2月中下旬，人社局通过微信和短信等方式，再次责令黄某的公司支付劳动报酬。

但黄某依然我行我素，既没有支付工资，也没有配合人社局的调查。

最终，检察院以黄某的公司拒不支付劳动报酬，已经涉嫌犯罪为由，向法院提起了公诉。

对此，有不少网友表示：“工资的效益不好，拖欠工资还能理解，但明明公司拿到了工程款，却迟迟不给工资，还画大饼，这种公司，这种老板，谁还愿意给他干活？”

还有网友表示：“对于员工，工资拿到手才是实在的，别和员工讲什么未来。”

法院会怎么判？

法院经审理后认为：

1、根据检察院的调查显示，黄某的公司拖欠了员工4个月的工资，累计12.7万元。但是黄某的公司并非没钱，政府部门已经结算了70万的工程款，这足以支付工资，且还有富余。

2、根据人社局的《限期改正指令书》以及催促信息显示，黄某的公司因拖欠12.7万余元的员工工资，被员工投诉，人社局已经责令黄某及时支付工资，但黄某一直拖着不履行支付工资的义务。

由此可见，黄某主观上并没有支付员工工资的意愿。

因此，对于检察院控告黄某的公司涉嫌拒不支付劳动报酬罪，本院予以认可。

《刑法》第276条之一，有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

而根据《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第3条规定，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第276条之一的“数额较大”：

（1）拒不支付一名劳动者3个月以上的劳动报酬，且数额在5000元至20000元以上的； （2）拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬，且数额累计在30000元至100000元以上的。

最终，法院依法对黄某的公司判处罚金1万元，判处黄某有期徒刑1年2个月，并处罚金1万元。

对此，您怎么看？