宗馥莉不是个案,这是个普遍问题,也是个影响中国民营企业传承的最大问题。 在宗庆后家族不是公司第一股东的情况下,宗馥莉并不必然是接班人,要看她的能力,要看各方对她的认可。他还称,中国民营企业,特别是家族企业的公司治理问题一直没有很好解决,所有权经营权的分离一直做的不好,最后逼着没有能力的二代接班。“宗馥莉不是个案,这是个普遍问题,也是个影响中国民营企业传承的最大问题”。
宗馥莉不是个案,这是个普遍问题,也是个影响中国民营企业传承的最大问题。 在宗庆后家族不是公司第一股东的情况下,宗馥莉并不必然是接班人,要看她的能力,要看各方对她的认可。他还称,中国民营企业,特别是家族企业的公司治理问题一直没有很好解决,所有权经营权的分离一直做的不好,最后逼着没有能力的二代接班。“宗馥莉不是个案,这是个普遍问题,也是个影响中国民营企业传承的最大问题”。