“脸都不要了？”黑龙江佳木斯，一教师请了25年病假，后来她想办退休，却发现自己的编制被教育局取消了，于是便将教育局告上法庭，要求恢复编制，补发90万工资，并按照在岗公办教师办理退休。 姚志荣的教育生涯始于1983年。那年，刚从师范学校毕业的她，怀着对教育事业的满腔热忱，踏入了佳木斯第12中学的校门。 作为一名年轻的体育教师，姚志荣充满活力和理想。她不仅认真备课，用心教学，还积极参与学校的各项活动。 在课堂上，她总是精神饱满，带领学生们做各种体育运动；在课外，她也常常担任班主任，关心学生的全面发展。 凭借着对工作的热爱和付出，姚志荣很快在教学领域崭露头角。她多次获得校级和市级的优秀教师奖项，成为学校里备受尊敬的教育工作者。 在同事和学生眼中，姚志荣是一位富有责任心、充满热情的好老师。她的课堂总是充满欢声笑语，学生们在她的引导下不仅强健了体魄，也培养了团队精神和拼搏意志。 然而，命运的转折点在1997年悄然到来。那一年，姚志荣被诊断出患有甲状腺疾病，需要到医院进行长期治疗。 面对突如其来的健康问题，姚志荣不得不向学校申请病假。考虑到她多年来的优秀表现和贡献，学校对姚志荣的情况表示理解，批准了她的病假申请，并继续发放工资，没有给予任何处分。 起初，姚志荣以为这只是暂时的离开，她期待着很快就能重返讲台。然而，病情的反复和治疗的需要，使得她的病假一再延长。 日复一日，年复一年，原本预计短期的治疗逐渐演变成了长期的休养。尽管如此，姚志荣始终没有放弃重返教育岗位的希望，她一直关注着教育界的动态，期待着有朝一日能够重新站在讲台上。 2007年，佳木斯市教育系统进行了一次大规模的调整。第12中学与其他几所学校合并，成立了新的第20中学。 这次合并不仅仅是学校名称的变更，更带来了管理制度和政策的变化。在这次变动中，姚志荣的工资被停发了。学校方面解释，根据新的政策，对长期请假的教师将不再继续发放工资。 这一决定对姚志荣来说无疑是一个沉重的打击。失去了经济来源，她不得不依靠家人的支持来维持生活和继续治疗。 尽管如此，姚志荣仍然没有放弃自己的教师身份，她相信自己终有一天能够重返工作岗位。 时光飞逝，转眼间到了2020年。这一年，姚志荣到达了法定退休年龄。虽然已经离开工作岗位多年，但她认为自己仍然是学校的在编教师，理应享受正常的退休待遇。怀着这样的想法，姚志荣来到人力资源和社会保障局，准备办理退休手续。 然而，等待她的却是一个令人震惊的消息：她的教师编制已经被取消了。这意味着她无法享受正常的退休待遇。这个消息如同晴天霹雳，彻底打破了姚志荣对未来生活的规划。 面对这一突如其来的变故，姚志荣感到既愤怒又困惑。她开始四处奔走，联系相关部门，试图弄清楚自己的编制是何时、以何种方式被取消的。 经过多方打听，她得知在2007年学校停发她工资的同时，她的名字就已经从编制名单中被划除了。 这一发现让姚志荣感到深深的不公。在她看来，自己虽然长期请假，但从未正式辞职或被学校开除。 她认为，取消她的编制是一种不合理且不合法的做法。经过深思熟虑，姚志荣决定通过法律途径来维护自己的权益。 姚志荣正式将佳木斯市教育局告上法庭。她的诉求包括恢复教师编制、补发自2007年以来的工资（约90万元），并要求按照在岗公办教师的标准为她办理退休手续。这起诉讼很快引起了社会的广泛关注，成为各大媒体争相报道的热点新闻。 然而，法院的判决并未支持姚志荣的诉求。法院认为，教育局取消姚志荣编制的做法符合相关规定，不存在违法行为。 姚志荣案件在社会上引起了热议,引发了人们对长期病假制度的思考。一些观点认为,连续25年的病假时间过长,可能会对引起员工感到不公平。 另一方面,也有不少人对姚志荣坚持维护自身权益的勇气表示钦佩,支持她通过合法途径争取自己的权利。 对此，您怎么看？ 参考资料：（ 2023-04-25 九派新闻 教师请病假25年未返岗，退休前发现编制“消失”，校方称已不存在劳动关系，当事人：希望以教师身份退休并补发工资）
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