太奇葩了！广东广州，男子举报女同事拿带血的卫生巾，向他的脸上涂抹，还往他嘴里塞！公司随即解除了女子的劳动合同，但女子不服，认为公司证据不足就随便将自己解雇，违反劳动法，法院如何判决？ 炎炎夏日的广州，一场轰动一时的办公室风波终于尘埃落定。法院的判决书上，黑色的印刷体冷冷地宣告着这场闹剧的结局：公司需向颜青支付违法解除劳动合同的赔偿金56,280元。 事情要从半年前说起。那是个再普通不过的工作日，阳光透过百叶窗在办公室里投下斑驳的光影。突然，一声尖叫划破了安静的空气，紧接着是一阵混乱的喧闹声。 当人们匆忙赶到事发现场时，眼前的景象让所有人都惊呆了：平日里温婉可人的颜青正疯狂地用一片带血的卫生巾在同事肖亮脸上涂抹，甚至还试图塞进他的嘴里。肖亮一脸惊恐，拼命挣扎，却无法摆脱颜青的"攻击"。 这一幕很快就传遍了整个公司，成为茶余饭后的热门话题。有人惊叹于颜青的"勇气"，也有人对她的行为表示不齿。然而，真相往往比传言更加复杂。 原来，在这惊人一幕发生之前，颜青已经忍受了长达数月的骚扰。作为公司里为数不多的女性员工之一，颜青一直是某些男同事眼中的"猎物"。而肖亮，就是其中最令人不快的一个。 从最初的言语调戏，到后来的故意接近，甚至是"不经意"的身体接触，肖亮的行为让颜青感到越来越不安。虽然颜青多次明确表示自己已婚且怀有身孕，但肖亮似乎并不在意，反而变本加厉。 颜青曾多次向人力资源部门投诉，但得到的回应却是"没有实质性证据"。无奈之下，她只能选择沉默忍受。然而，压抑的情绪如同火山，终有爆发的一天。 那天，当肖亮又一次在茶水间对颜青进行言语骚扰时，积压已久的怒火终于燃烧。颜青回到座位，拿出自己的卫生用品，毅然决然地走向了肖亮的工位。 事后，公司迅速做出反应，以"严重违反公司规定，影响恶劣"为由解除了颜青的劳动合同。然而，这个决定却引发了更大的争议。 颜青不甘心就这样被解雇，她认为公司的做法既不人道又不合法。于是，她决定通过法律途径维护自己的权益。 法庭上，双方各执一词。公司坚持认为颜青的行为已经构成了对同事的侮辱和攻击，严重违反了公司规定。而颜青则辩称，自己长期遭受骚扰，多次投诉无果，此次行为只是出于自我保护的本能反应。 更重要的是，颜青强调了自己的特殊身份——一名孕妇。根据劳动法，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳期间而解除劳动合同。 经过漫长的一审、二审，法院最终做出了有利于颜青的判决。法官认为，虽然颜青的行为确实不当，但公司在处理此事时未能充分调查事实，也未考虑到颜青的孕妇身份，因此解除劳动合同的行为属于违法。 回顾整个事件，我们不难看出其中蕴含的深层次问题。职场性骚扰、公司管理的疏漏、劳动法保护的边界......这些都是需要社会各界共同关注和解决的问题。 如今，颜青已经离开了那个让她伤心的公司，开始了新的人生篇章。而这个曾经轰动一时的案例，也将成为职场文化建设中的一个重要注脚。 在这个炎炎夏日里，我们期待着，随着时间的推移和社会的进步，能有更多温暖、包容、相互尊重的职场环境出现。毕竟，每个人都渴望在为生活奔波的同时，也能保有自己的尊严和快乐。  消息来源：闽南网 2024年7月9日——女员工向同事嘴里塞带血卫生巾被开除 双方闹上法院，怎么判？