2023年9月，美国政府问责局发布的一份报告显示，美军营房生活条件恶劣的问题已很普遍；接受调查的10所营房全部存在霉菌感染、设施“破烂、故障，或没有制热、通风和空调系统”的问题。

同年同月，美海军总军士长詹姆斯·霍尼亚在走访调查后承认，美海军发展的最大障碍是士兵工资津贴低、住房和医疗条件差。

为提升士气，美海军部可谓方法用尽。

例如，2022年11月将征兵年龄上限从39岁提至41岁，2022年2月将最高入伍奖金提到5万美元，2023年6月将进入核领域服役的士兵入伍奖金提到 7.5万美元，甚至在2024年1月宣布，准备允许没有高中毕业文凭的人员参军 (PS：美海军上一次允许高中未毕业的人员参军是在2000年）。

在新财年预算方案中提出为军队人员加薪，同样是在征兵难的大环境下的无奈之举。

苦于预算紧和征兵难，美海军在为军队人员加薪的同时，还计划在2025财年削减数千名陆军和海军现役人员。

根据新财年预算方案，美海军准备将现役兵员人数削至33.23万人，计划比去年减少1.47万人。至于这一“减招”的目标是否能达到，美军自己也没底，毕竟2023财年的兵员数量目标就未达到，且现役兵员的数量呈逐年下降之势。

美海军人事部数据显示，2024年1月，美海军现役兵员数量仅为32.4599万人，已出现近9000人的缺口。