厂里一个同事的爸爸去世，他请假回去半个月了都还没回来，领导打电话催他，说再不回来

2024-07-07 10:54:25 余睿聊娱乐娱乐

厂里一个同事的爸爸去世，他请假回去半个月了都还没回来，领导打电话催他，说再不回来就要招人了，那个同事也是个硬角色，直接对着领导就是一顿怼，他说以前的人家里父母不在了还有三年的丁扰，他这才请个半个月假就催催催，一点人情味都没有，还说他最少要等他爸爸七七后才回来，如果领导敢把他开除他就去劳动局告，领导也被他说懵了，跟我们说他当了这么多年的领导还是第一次遇到这种员工，这都什么年代了竟然还说丁扰，连事业单位都不敢说有这待遇，就一个打工的事还这么多，我们听了也觉得不可思议，想不到竟然还有人那么守旧，只是我们也好奇，如果厂里真把那同事开除了，他要去告的话到底能不能赢呢，大家说说，这样的理由告上去会被受理吗？

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评论列表

醉帅 376

2024-07-07 17:39

古代能享受丁忧待遇的人，那是有一定级别，至少七品以上。你一个贩夫走卒，黎民百姓享受个屁的丁忧待遇，家庭条件好的，自个在家守孝三年，贫穷人家守孝三年都饿死了。

流浪的风 回复 小鱼儿 09-08 10:12
错，应该和停薪留职差不多

小鱼儿 回复 08-29 11:06
丁忧跟免职差不多

花开泪花落 159

2024-07-07 14:06

这领导也是不会做人，人家不来，你按旷工扣他一个月工资，然后怠工处理，等他上班后在扣一个月工资，不就完事了，他爱在家待多久就待多久

加勒比海带 回复 07-21 17:15
做什么人，直接辞退。上了级别的公务员也没有半个月的丧假啊，真以为你是公司的大动脉啊！

用户14xxx91 回复 07-12 01:50
地球离开你明天太阳照常升起

paulzhengyuanabc 88

2024-07-07 11:35

领导也可以拿出劳动法，他超时请假可以依法开除！

一年又一年 回复 呦鸣2012 07-12 05:09
用劳动开除后患少甚至没有，法律那玩意是双刃剑

呦鸣2012 回复 07-08 08:40
领导想开除还用劳动法？哈哈哈

用户15xxx18 66

2024-07-07 16:11

国家有规定，多少天就是多少天，超了可以按照旷工

雨一直下 回复 卡布奇诺 07-13 10:17
停薪留职和请假不是一码事。你是体制内的应该更清楚，虽然结果都是不上班，但手续不一样。

卡布奇诺 回复 07-13 08:32
停薪留职。不和请假差不多。难道请假你还想要工资。

阿梁 46

2024-07-07 17:58

有能力，工作不好招人替换，别说七七，就是八七，九七，也得等。如果工作随时可以替换，还是合法合规请假好。

武穴刘鑫鑫哥你在哪里 回复 07-19 08:41
这员工想49天不上班这么搞笑，七七那天再回

此用户已改名 39

2024-07-07 15:33

半个月，该处理的也都处理好了。听他这么说了那也别催他，他请多少假，到期不回来直接处罚

此用户已改名 回复 07-11 16:21
怎么，把规章制度当什么了？请假到期不回还有理啊

今J生I最E爱 回复 此用户已改名 07-12 18:15
你就开除就好了。你还罚款?不要在那里吼，你有本事罚再说吧，同时我也祝你好运。

二泉映月 36

2024-07-07 19:18

有本事的不怕丢饭碗的才有这底气，老板可不傻。

用户10xxx69 24

2024-07-07 15:15

丁忧，不是丁扰

熊猫抽烟 回复 07-08 12:40
我直接看成了丁忧[狗头]

稻草人 19

2024-07-08 08:59

干嘛不在家守孝三年再回来上班？古代就有这先例的，不服可以彼此请律师

用户14xxx57 18

2024-07-08 11:28

我认为也是单位领导的不对！应该再为这个员工配一个爹！

天行健 18

2024-07-07 21:55

那就丁忧吧

圣海伦娜岛的苏霸心 15

2024-07-08 03:22

丁忧三天算不算？

用户10xxx99 13

2024-07-08 12:34

国家规定丧假多少天？5天，丁忧是辞官丁忧，三年回来还有位置？死了人第一天叫殡仪馆拉尸，本地第二天告别，第三天上班；外地第一天通知，第二天赶回，第三天告别，第四天返程，第五天上班。

用户10xxx99 11

2024-07-07 17:02

按规定办

用户10xxx83 10

2024-07-08 11:21

劳动法对婚丧假有规定

用户36xxx86 9

2024-07-08 14:17

扯蛋！还丁忧！丁忧要先把职务辞掉，后来重新安排！让他丁吧！后来直接安排看大门！

哈哈 9

2024-07-19 14:56

领导应该成全他，让他在家休息，他原来的工作安排给别人做，然后按照请假给他开工资，等他想上班的时候，再给他安排有空岗的岗位继续工作，工资就按照相关的岗位给就行了。实在没有空岗，就给他继续安排假期，总不能强迫他工作。

水星 8

2024-07-08 07:59

告赢个p，按旷工处理直接开除，以后就在家丁忧了

時空交錯 7

2024-07-08 16:56

劳动法规定：丧假一般就三天假（带薪），超过三天算事假！而且这待遇得是直系亲属才行！[静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜]

最后一张图 回复 07-08 20:46
劳动法不是也规定了有双休吗？你几年没双休过了可以去告他呀

天子 6

2024-07-07 19:19

老爹死了，在家歇个49天就歇个49天吧，现在的人太忙碌了。

ppddwoaini 回复 07-08 08:58
拿着老人去世，自己休息？？？？

俺还是设置个昵称吧 回复 07-08 08:03
你真以为守孝是在家歇着吗？[抠鼻]

修能 6

2024-07-08 09:03

同事家里有事,领导缺乏人情味。职场应理解同情,互相尊重

平平淡淡 6

2024-09-24 16:52

丧假期满再不来就是旷工，通知并告知后果，最好用文字通知并限定期限，逾期按规章制度办理，告法院也无效！

孽海狂刀 4

2024-07-08 15:15

我有个朋友，你有个同事！

傻子呆子混子 4

2024-09-26 08:11

依法办事就行，企业也要生存，都这么玩饭碗都要砸。合情合理的支持，特殊情况可以沟通，大家都不傻

Mark 4

2024-10-04 18:27

丁忧？你也配

安佬二 3

2024-07-08 10:33

劳动法规定旷工四天算自动离职，不是吹，是真的，我厂有位半个月还没来上班，刚好4天后她出车祸，劳动，保险，家属都来厂调查，就因这4天，厂不赔偿，自动离职，已經不是厂的员工

金玉满堂 3

2024-07-09 21:27

单位的丧假只有3天，想丁忧3年，莫不是古人穿越现代来了？

用户15xxx60 3

2024-07-12 17:07

丁忧是要辞职的，守孝是不能吃肉的，啥都不懂就硬套。

用户10xxx42 2

2024-07-07 20:47

已受理，职工胜诉！

Jieke 2

2024-07-07 20:25

那些说风凉话的不知道有父母没有

用户36xxx86 回复 07-08 14:21
就你大孝子？你要说父母生病，要回家照顾，想进孝道公司不准假那是不近人情！这都去世了，公司给半个月假够可以了！后事半个月该忙的也忙完了吧？还想怎么样？

这是个假名 回复 07-08 17:58
死了的不就没有了，没有了为什么还要请假

没有昵称的祟祟 2

2024-07-08 22:38

时代变迁，应顺势而为。

方天画戟 2

2024-07-08 11:05

一面是传统，一面是现代企业管理

黔中之子 2

2024-07-09 00:05

牛叉

禁欲不禁色2年 2

2024-07-08 22:33

国家有规定！三天！丧假！！七天的其余当事假

jy3021159 2

2024-07-08 20:13

这种人早点开除了事。

自由飞翔的鹰 2

2024-07-09 00:58

骗谁，都是假的

用户10xxx25 2

2024-07-08 16:22

告得赢，但，法院同时支持他长期丁忧

may 2

2024-07-09 20:16

人家有婚娶丧假的，小编没事编了吧

wordmann 2

2024-07-08 15:38

法定休假没说的，公司给的休假那也是要批准的。。

人类幽默叫兽 2

2024-07-11 08:07

不就是请假吗？你照领工资就好了，为难人家干嘛？

用户18xxx75 2

2024-07-13 13:33

直亲属关系去世不是有7天丧假吗？

用户19xxx36 回复 09-16 13:13
三天

鹏哥 2

2024-07-16 21:36

看请假条怎么写的扰行了

许你一世情缘 2

2024-07-29 08:24

呀现在请假有工资的吗？

花园角落 2

2024-08-03 19:47

阅

用户95xxx50 2

2024-08-26 19:01

工厂、确实不会把人当人

天下第七 2

2024-09-28 23:27

既然有丁忧，那就有夺情。[哭笑不得]

爆笑不止啊 2

2024-07-16 22:17

这么喜欢守孝，直接挖个坑埋他爹边上吧

用户13xxx25 1

2024-07-08 16:59

他家的亲人会一个接一个的死去，估计要到三年才能回去上班……

用户12xxx39 1

2024-07-08 23:36

我是法官的话我会支持工人

黄文辉平和广告招牌监控水电 1

2024-07-09 00:34

特能输。

用户10xxx87 1

2024-07-17 08:50

领导就应该让他丁忧三年，停薪留职，三年后视岗位空缺情况来决定是否起用以及如何安排，也可以让他待岗终生。

大仙 1

2024-07-20 21:26

很好啊，如果都是这种员工，哪里还会有996007

路在脚下 1

2024-07-26 00:26

没有人情味。。。。

七星路 1

2024-07-25 17:59

放他假吧，还要给工资哦，我记得那时候都是要守3年哪也不能去的呢[呲牙笑]

骑着老佛爷遛太贱 1

2024-08-07 10:49

咋不坟前守孝三年呢

毛根朋友 1

2024-09-03 15:22

离不开就忍着。

懒猫 1

2024-09-08 10:44

丁扰？

在下琉璃

2024-07-08 07:39

丁忧，不是丁扰

紫色的月亮

2024-07-08 08:15

劳动合同呢？

无雪

2024-07-08 08:22

关键是后台硬不硬？

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